Transparent Pricing
明確な料金体系
必要なものだけ、必要な期間だけ。
「人月単価」ではなく「成果物単位」の考え方で、
コストを抑えながら成果を出す。
Guide
どのプランを選ぶべきか
あなたの状況に最適なプランは？
仕組みを作りたい
社内に採用ノウハウを蓄積したい
おすすめ: スターター or 月額コミット
実行も任せたい
採用担当が不在・リソースが限られる
おすすめ: 月額コミット or 成果報酬
相談相手がほしい
採用担当はいるが壁打ち相手が必要
おすすめ: アドバイザリー
迷ったら無料相談で一緒に整理しましょう
- 採用担当不在でもOK
- 月1回のMTG
- Slack相談可
対応Type / 向いている人
Type A入門
まずは小さく始めたい方
含まれるもの（例）
- 単発タスク
- 明確な成果物
- 固定価格
対応Type / 向いている人
全Type対応
特定の課題だけ解決したい方
料金例
- 継続的な採用支援
- 週次レポート付き
- 最低契約期間: 1ヶ月
対応Type / 向いている人
Type A/B
本格的に採用を立て直したい方
含まれるもの
稼働時間の目安
- 採用決定時に報酬発生
- 初期費用を抑えられる
- リスク分散型
対応Type / 向いている人
Type B
初期コストを抑えたい方
条件
- 壁打ち・相談特化
- 月2回のMTG
- Slack相談無制限
対応Type / 向いている人
Type C
相談相手がほしい方
活用例
Philosophy
料金の考え方
「人月単価」ではなく「成果物単位」で考える
従来のコンサルは「月◯時間稼働で◯万円」という人月課金。
でも、本当に欲しいのは「時間」ではなく「成果」ですよね。
hr-frameworksでは、「何ができるか」「何が残るか」を明確にした上で、
必要なモジュールだけ選べる形式を採用しています。
組み合わせ自由
12のモジュールから
必要なものだけ選択
相談で見積り提示
課題を整理した上で
具体的な金額をご提示
プラン変更可能
状況に応じて
柔軟に対応
Comparison
他社RPOサービスとの比較
| 大手RPO | 中堅RPO | hr-frameworks | |
|---|---|---|---|
| 月額費用 | 80-150万円 | 25-80万円 | 15-80万円 |
| 最低契約期間 | 6ヶ月〜 | 3ヶ月〜 | 1ヶ月〜 |
| 初期費用 | 50-100万円 | 20-50万円 | 0円 |
| 特徴 | 大規模向け 担当者複数 |
汎用的 標準フロー |
仕組み構築+実行 柔軟な組み合わせ |
| 向いている企業 | 100名以上 大量採用 |
中規模 標準的な採用 |
10-150名規模 型を作りたい |
FAQ
よくある質問
最低契約期間はありますか？
月額コミットプランは最低1ヶ月から。スポットプランは契約期間なし。成果報酬型は3ヶ月〜を推奨しています。
途中でプラン変更できますか？
はい、可能です。状況に応じて柔軟に対応します。月末までにご相談いただければ、翌月から変更できます。
見積りだけもらえますか？
もちろんです。壁打ち相談（無料）で課題を整理した上で、具体的な見積りをご提示します。押し売りはしません。
複数のモジュールを組み合わせると割引はありますか？
はい、3つ以上のモジュールを組み合わせる場合や、長期契約の場合はボリュームディスカウントがあります。
予算が限られていますが相談できますか？
はい、予算に応じた最適な組み合わせをご提案します。まずは無料相談でお気軽にどうぞ。
その他のご質問は無料相談でお気軽にどうぞ
Get Started
まずは、課題を整理しませんか
30分のセッションで、今の課題を一緒に整理します。
売り込みはしません。整理のお手伝いです。