Service
採用OSを実装する
12のモジュール
採用OSの考え方を、あなたの組織に実装する。
必要なものを、必要なだけ組み合わせて。
How It Works
採用OSとサービスの関係
採用OSは「考え方」、サービスはその「実装」です。
3つのフレームワークに沿って、12のモジュールを提供しています。
Framework 1
要件定義
モジュール 01-03
Framework 2
パイプライン
モジュール 04-08
Framework 3
成果拡張
モジュール 09-12
Support Types
まず、関わり方を選ぶ
課題とリソースに応じて、最適な支援タイプを選択
Type A
仕組みを作りたい
内製化を目指す企業向け
こんな方に
- ・ 社内に採用担当者がいる
- ・ 型を作って回したい
- ・ ノウハウを蓄積したい
支援内容
- ・ プロセス設計
- ・ ツール導入支援
- ・ マニュアル作成
- ・ トレーニング
Type B
実行も任せたい
リソースが限られる企業向け
こんな方に
- ・ 採用専任がいない
- ・ すぐに成果を出したい
- ・ 手を動かしてほしい
支援内容
- ・ 設計から運用まで一気通貫
- ・ スカウト配信代行
- ・ 応募者対応代行
- ・ 週次レポート
Type C
相談相手がほしい
経験者の知見を活用したい企業向け
こんな方に
- ・ 壁打ち相手がほしい
- ・ セカンドオピニオンがほしい
- ・ 定期的にアドバイスがほしい
支援内容
- ・ 月2回のMTG
- ・ Slack相談無制限
- ・ 戦略レビュー
- ・ 採用市場情報共有
Modules
次に、必要なモジュールを選ぶ
各モジュールは単独でも、組み合わせでも利用可能
Framework 1
要件定義 — 誰に・何を・どう伝えるか
01
HR Strategy
人事・採用戦略策定
- ・ 採用計画の策定
- ・ 採用要件定義
- ・ ペルソナ設計
- ・ 競合分析・市場調査
02
Channel Strategy
採用チャネル選定・設計
- ・ チャネル分析・選定
- ・ 媒体ROI分析
- ・ 予算配分最適化
- ・ メディアプランニング
03
JD Design
ジョブディスクリプション作成
- ・ JD設計・ライティング
- ・ 求人原稿作成
- ・ A/Bテスト設計
- ・ 競合求人分析
Framework 2
パイプライン — 候補者フローの最適化
04
Ops & Automation
採用オペレーション構築
- ・ 採用フロー設計
- ・ ATS設定・運用
- ・ 自動化ツール導入
- ・ 業務マニュアル作成
05
Scout Operations
ダイレクトリクルーティング
- ・ スカウト文面作成
- ・ ターゲットリスト作成
- ・ スカウト配信代行
- ・ 返信率改善
06
Agency Management
エージェントコミュニケーション
- ・ エージェント選定
- ・ コミュニケーション設計
- ・ パフォーマンス管理
- ・ 契約条件交渉
07
Interview Support
面接代行・面接官トレーニング
- ・ 面接設計
- ・ 評価基準策定
- ・ 面接官トレーニング
- ・ 面接代行
08
Candidate Experience
採用CX設計
- ・ 候補者体験設計
- ・ タッチポイント最適化
- ・ 辞退理由分析
- ・ NPS改善
Framework 3
成果拡張 — 採用力を持続的に高める
09
Referral Program
リファラル採用体制構築
- ・ 制度設計
- ・ インセンティブ設計
- ・ 社内プロモーション
- ・ 運用サポート
10
Content & Branding
採用広報・コンテンツ制作
- ・ 採用ブランディング
- ・ 社員インタビュー
- ・ SNS運用
- ・ 採用動画制作
11
Career Site
採用サイト制作
- ・ サイト設計・制作
- ・ SEO対策
- ・ コンテンツ企画
- ・ 応募動線最適化
12
AI Implementation
採用業務AI活用・導入支援
- ・ AI活用戦略策定
- ・ ツール選定・導入
- ・ プロンプト設計
- ・ 業務効率化
各モジュールの料金は15万円〜。詳細は料金ページをご確認ください。
料金プランを見る →Get Started
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