FAQ

はい、可能です。むしろ、専任がいない段階から導入することで、属人化を防ぎ、経営陣がコントロール可能な体制を最初から構築できます。最初はアシスタントや兼務者でも回せるよう、SOP（標準手順）を整備します。

可能です。採用の原理原則に地域差はありません。むしろ地方こそ、母集団形成（数）で勝負できず、歩留まり（率）の改善が必須となるため、OpExの導入効果が高い傾向にあります。

Type A（OpEx導入）は最短3ヶ月から。Type B（OS構築）は半年〜1年を想定しています。成果が出なければ翌月の更新を停止いただいて構いません。我々は成果にコミットします。

得意領域です。エンジニア採用こそ、技術要件の言語化（構造化）が必須です。GitHub上のコード評価や、ライブコーディング試験の導入など、具体的な選考プロセスの設計を支援します。

RPOは「あなたの代わりにやる」サービスですが、我々は「あなたが自分でできるようにする」サービスです。ノウハウを社内に蓄積し、最終的には我々がいなくても回る状態（卒業）を目指します。